หลังจากการดีดตัวขึ้นเป็นประวัติการณ์ของตลาดงานในอุตสาหกรรมสื่อในปีที่แล้ว ปี 2022 ก็เริ่มต้นอย่างแข็งแกร่งแล้ว ในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมา ตลาดงานเป็นเหมือนรถไฟเหาะตีลังกา และแม้ว่าความท้าทายบางอย่างยังคงอยู่ การปลดพนักงานในอุตสาหกรรมสื่ออาจกลับมามีเสถียรภาพในที่สุด ในช่วงสองเดือนแรกของปี มีการประกาศลดพนักงานเพียง 200 ตำแหน่งในภาคสื่อ ตัวเลขดังกล่าวเป็นระดับต่ำสุดนับตั้งแต่ปี 2541 เมื่อมีการลดงานสื่อ 140 ตำแหน่ง ตามรายงานของ Challenger, Grey & Christmas บริษัทจัดหางานระดับโลก ไม่มีการปลดพนักงานสื่อในเดือนมกราคม และทั้งหมด 200 ตำแหน่งสำหรับปีนี้คือ
ในเดือนกุมภาพันธ์ สำหรับการเปรียบเทียบ ในช่วงสองเดือนแรกของปี 2021 มีการลดลง 1,731 ครั้ง และ 2,378 ครั้งในปี 2022
สิ่งนี้เกิดขึ้นหลังจากการจ้างงานสื่อฟื้นตัวเป็นประวัติการณ์ในปี 2564 การจ้างงานชดเชยการสูญเสียบางส่วนเนื่องจากการผลิตภาพยนตร์และโทรทัศน์กลับมา สวนสนุกเปิดประตูอีกครั้ง และนายจ้างอนุญาตให้พนักงานกลับเข้าทำงานโดยสมัครใจ ผลที่ตามมาคือ สื่อเห็นว่าการประกาศลดตำแหน่งงานลดลง 87% ในปี 2564 ผลรวมของปีที่แล้วต่ำที่สุดนับตั้งแต่ Challenger, Grey & Christmas เริ่มติดตามอุตสาหกรรมนี้ในปี 2546
อย่างไรก็ตาม แม้ว่าปีนี้จะเริ่มต้นอย่างแข็งแกร่ง แต่ก็ยังมีความกังวลเกี่ยวกับตลาดงานด้านสื่ออยู่บ้าง กิจกรรม M&A เชิงรุกในอุตสาหกรรมในช่วงปีที่ผ่านมาหรือมากกว่านั้นจะนำไปสู่การปรับโครงสร้างองค์กรและการปรับโครงสร้างอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้หลังจากการควบรวมและซื้อกิจการเหล่านั้นเสร็จสิ้น
ประมาณหนึ่งสัปดาห์ที่แล้ว Vox Media แจ้งให้พนักงานทราบว่าจะมีการเลิกจ้างพนักงาน 3%เมื่อสิ้นสุดการควบรวมกิจการกับ Group Nine มีพนักงานประมาณ 2,000 คนระหว่างทั้งสองบริษัท ดังนั้นประมาณ 60 คนคาดว่าจะถูกปลดออก ในบันทึกนี้ Jim Bankoff CEO ของ Vox Media ระบุว่าองค์กรรายได้ บริการหลัก และแผนกสตูดิโอจะได้รับผลกระทบจากการปลดพนักงาน
จากนั้นจะมีการควบรวมกิจการระหว่าง WarnerMedia-Discovery ที่ยิ่งใหญ่กว่าเดิม ซึ่งจะเสร็จสิ้นใน
กลางเดือนเมษายน ก่อนหน้านี้ AT&T ระบุในข่าวประชาสัมพันธ์ว่าจะสร้างความร่วมมือด้านต้นทุนอย่างน้อย 3 พันล้านดอลลาร์ต่อปี แม้ว่าการผนึกกำลังด้านต้นทุนจะเป็นส่วนหนึ่งของ M&A ที่คุ้นเคย แต่เป็นเพียงคำสละสลวยสำหรับการลดต้นทุน ซึ่งโดยทั่วไปจะส่งผลให้เกิดการปลดพนักงาน WarnerMedia และ Discovery สร้างเนื้อหาประเภทต่างๆ กัน ดังนั้นตำแหน่งบรรณาธิการและตำแหน่งการสร้างจึงน่าจะไม่เปลี่ยนแปลง อย่างไรก็ตาม งานอื่นๆ รวมถึงทรัพยากรบุคคล กฎหมาย การบัญชี และไอที มีแนวโน้มที่จะถูกลดจำนวนลง
แม้ว่าอาจมีการเลิกจ้างงานจำนวนมากในช่วงกลางปี แต่สื่อโดยรวมก็มีการติดตามที่ดีเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า ไม่ต้องพูดถึง นายจ้างในสหรัฐอเมริกายังคงมองหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเพื่อเติมเต็มตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร ณ สิ้นเดือนมกราคม การ เปิด รับสมัครงานในสหรัฐฯ มีจำนวนทั้งสิ้น 11.3 ล้านคน และยังคงอยู่ที่ระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ ตามข้อมูลของสำนักสถิติแรงงาน
ด้วยทุกสิ่งทุกอย่างที่เกิดขึ้นในโลกทั้งในด้านภูมิรัฐศาสตร์และเศรษฐกิจ ตลาดงานในสหรัฐยังคงฟื้นตัวได้ค่อนข้างดีเมื่อเผชิญกับความยากลำบาก แม้จะมีความท้าทายรออยู่ข้างหน้า แต่โอกาสในอุตสาหกรรมสื่อจะยังคงนำเสนอต่อไปเมื่อเงื่อนไขต่างๆ ดีขึ้นในอนาคตการพัฒนาเหล่านี้ทำให้หวนนึกถึงช่วงเวลาที่ยอดเยี่ยมของ Clubhouse ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มที่ช่วยกระตุ้นความนิยมด้านเสียงทางสังคมใน Silicon Valley ในตอนแรก
ในขณะที่ยอดดาวน์โหลดทั่วโลกรายเดือนของ Clubhouse สูงถึง 9.6 ล้านในเดือนกุมภาพันธ์ 2564 แอพเสียงโซเชียลไม่สามารถเทียบได้กับยอดรวมในเดือนใด ๆ ในช่วงที่เหลือของปีนั้น ตามข้อมูลของ Sensor Tower และนั่นคือแม้ว่า Clubhouse จะขยายไปยังอุปกรณ์ Android ทั่วโลกในเดือนพฤษภาคมและยกเลิกรูปแบบที่ได้รับเชิญเท่านั้นในปลายเดือนกรกฎาคม การดาวน์โหลด Clubhouse ต่อเดือนอยู่ระหว่างช่วง 858,000 ถึง 1.7 ล้านระหว่างเดือนสิงหาคม 2564 ถึงมกราคม 2565 บริษัทวิเคราะห์แอปรายงาน
Clubhouse ในเดือนธันวาคม 2021 โต้แย้งตัวเลขการดาวน์โหลดแอปที่จัดทำโดย App Annie บริษัทวิเคราะห์แอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่อีกแห่ง แนวทางการเติบโตของแอพ Annie ประเมินว่าแอพของ Clubhouse ตามมาระหว่างสิ้นปี 2020 ถึงสิ้นปี 2021 สอดคล้องกับการประมาณการของ Sensor Tower เกี่ยวกับการเติบโตล่าสุดของแอพเสียงโซเชียล แพลตฟอร์มโซเชียลออดิโอได้ชี้ให้เห็นว่าจำนวนห้องสนทนาที่สร้างขึ้นในแอปทุกวันเพิ่มขึ้นกว่าเท่าตัวจาก 300,000 เป็น 700,000 เมื่อฤดูร้อนที่แล้ว
credit : เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>> สล็อตเว็บตรง
